photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Freyming-Merlebach, 57, Moselle, Grand Est

Rattaché(e) au service des ressources humaines de l'établissement de Freyming-Merlebach, le/la gestionnaire RH intervient en appui opérationnel sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement des processus RH. À ce titre, ses missions principales incluent : - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des dossiers individuels, gestion des entrées et sorties des salariés (solde de tout compte, attestations diverses.). - Gestion des temps et des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie et autres absences via le logiciel de gestion des temps Pléiades, contrôle et fiabilisation des données saisies. - Paie : collecte, vérification et transmission des éléments de paie, en lien avec les outils utilisés. - Gestion des relations avec les organismes externes : établissement des attestations Pôle emploi, suivi des dossiers sécurité sociale et gestion des indemnités journalières (IJSS). - Suivi et exploitation des outils SIRH : utilisation quotidienne du logiciel Pléiades pour le suivi administratif, contribution à l'optimisation des processus et à la fiabilisation[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Cocheren, 57, Moselle, Grand Est

L'animateur/l'animatrice est chargé/e d'organiser, d'encadrer et de piloter des activités d'animation et de loisirs, artistiques ou manuelles ne comportant pas de technicité particulière dans le cadre d'un projet éducatif et du projet de la structure. Il/elle est capable d'intervenir sur une forte diversité d'activités et de s'adapter à des publics très divers. Il/Elle encourage l'expression, la créativité et l'épanouissement des individus par l'initiation à des techniques variées. Il/Elle est chargée de l'organisation pratique et matérielle des activités (espaces, moyens...). Selon le niveau de responsabilité, il/elle peut élaborer et organiser un projet d'animation, coordonner des activités et encadrer une équipe d'animateurs et/ou de bénévoles. Animation socio éducative : Participe à la mise en œuvre de projets sportifs, artistiques et culturels. Encadre des animations socio-éducatives au sein du secteur jeunesse : ALSH, atelier jeunes et citoyens, sorties et séjours, projet spécifique. Garantir la sécurité des jeunes et entretenir des relations avec les familles. Communique sur l'activité de la structure et relaye l'information auprès des jeunes et des familles Définit[...]

photo Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Chargé / Chargée de promotion du tourisme local

Emploi Administrations - Institutions

Cattenom, 57, Moselle, Grand Est

La Communauté de Communes de Cattenom et Environs (CCCE) assure, depuis le 1er janvier 2011, la mission « Promotion touristique » pour l'ensemble des 22 Communes de son territoire. Sous l'autorité du Responsable du Département Ressources et Services à la Population, avec l'appuie de deux responsables adjoints, vous serez en charge de diriger les deux structures et de suivre et coordonner les projets liés au développement touristique de la collectivité. Accompagner la prise de décision politique : - Rechercher et analyser des données relatives au développement touristique du territoire, - Concevoir des outils d'observation, de veille, de prospective et/ou d'évaluation pour éclairer les choix politiques, - Proposer de nouvelles actions, - Accompagner la prise de décision en fournissant des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité. Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la compétence tourisme : - Favoriser les échanges et la coopération entre les acteurs du territoire en matière touristique, avec les collectivités et organismes partenaires, - Proposer, concevoir et[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) agit sous l'autorité du préfet de la Moselle pour mettre en œuvre des politiques liées à l'emploi et à l'insertion professionnelle, au soutien des entreprises, à la cohésion sociale, à l'accès au logement et au travail ainsi qu'à l'égalité entre les femmes et les hommes. L'apprentissage demeure une voie d'excellence vers l'emploi durable et en faveur du développement économique des entreprises. La réforme issue de la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les aides continues de l'Etat aux employeurs d'apprentis, le plan 1 jeune 1 solution sont autant d'outils mis en place au niveau national pour favoriser l'apprentissage. Au niveau local, le rôle des acteurs de l'apprentissage est aussi d'ouvrir l'horizon aux jeunes sur les plus de 11 000 références métier accessibles, d'améliorer l'attractivité des métiers grâce aux JPO et de valoriser les parcours de réussite en organisant des immersions en CFA. La concertation de tous les acteurs locaux est nécessaire. Vos missions Vos Activités Principales : Affecté au Pôle « Accompagnement des entreprises accès à l'emploi", vos missions[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Affecté au Service de la Représentation de l'État et des affaires transversales, au Cabinet du Préfet de la Moselle, l'agent, sous l'autorité du chef de service et en lien avec les autres agents du service, a pour mission principale l'instruction de dossiers relevant des distinctions honorifiques, l'organisation des cérémonies patriotiques ou ponctuelles avec remises de médailles, et l'organisation des élections. L'agent a en charge les dossiers de distinctions honorifiques, en particulier : - Ordres nationaux (Légion d'honneur, Ordre national du Mérite) : appel et proposition de candidatures, rédaction des mémoires, suivi des promotions. - Médailles de la jeunesse, des sports et de la vie associative : participation à la commission départementale, préparation des arrêtés préfectoraux, édition des diplômes et lettres de félicitations. - Palmes académiques, Arts et Lettres, Médailles du tourisme : suivi des candidatures, préparation des avis préfectoraux, gestion des diplômes et distinctions. - Médailles du tourisme : appel à candidatures et instruction des dossiers, lettres de félicitations à réception des diplômes et de la décision ministérielle, suivi des promotions Cérémonies[...]

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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

L'éducateur spécialisé intervient au sein du centre social auprès d'un public de jeunes âgés de 11 à 17 ans, dans une démarche éducative, préventive et d'accompagnement. Il a pour mission de favoriser le développement personnel, l'autonomie et l'insertion sociale des jeunes, en s'appuyant sur des actions éducatives, des animations collectives et un accompagnement individualisé. Par sa présence de terrain, il contribue à créer un cadre sécurisant, bienveillant et structurant, propice à l'expression, à la socialisation et à la citoyenneté. Il participe activement à la dynamique du projet social de la structure, en proposant et en mettant en œuvre des actions adaptées aux besoins du public, tout en contribuant à la prévention des conduites à risque et à la gestion des situations de vulnérabilité. II. COMPETENCES NECESSAIRES A L'EXERCICE DE L'EMPLOI Compétences techniques : - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions éducatives, des projets d'animation et des activités socio-éducatives à destination des jeunes (11-17 ans), en cohérence avec le projet social de la structure. - Assurer un accompagnement éducatif individuel et collectif favorisant l'autonomie, la socialisation[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Social - Services à la personne

Boust, 57, Moselle, Grand Est

Au sein d'une association nous recrutons un chef de service éducatif (H/F): Les activités et tâches: pilotage de l'action de l'unité ou du service, encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines, gestion administrative et budgétaire, communication interne et animation. Poste en CDD mais durée à convenir en entretien Formation requise: vous êtes titulaire d'au moins un des diplômes suivants: CAFERUIS ou BPJEPS ou DEEJE ou DEES ou Diplôme d'Etat relatif aux fonctions d'animation. Prérequis: connaissance du milieu médico-social, expérience secteur handicap ou protection de l'enfance, expérience domaine sport et/ou coaching mental, expérience accompagnement enfants/adolescents, permis B valide exigé.

photo Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Secrétaire général / Secrétaire générale de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Blies-Guersviller, 57, Moselle, Grand Est

Collaborateur du Maire : Assistance et conseil dans différents domaines (état civil, urbanisme, ressources humaines, finances, marchés publics.), Préparation et suivi du budget et du compte administratif, Instruction des dossiers relatifs à la commande publique, Gestion des équipements municipaux (école, salle des fêtes.) et du cimetière, Préparation des conseils municipaux (convocations, dossiers.) et rédaction des comptes-rendus. Service aux administrés : Accueil et information des usagers, Préparation et rédaction des actes administratifs et civils, Mise à jour, révision des listes électorales et préparation des élections, Recensement de la population, Instruction et suivi de demandes d'urbanisme. Gestion des services : Elaboration des paies pour les agents communaux, Gestion et suivi des dossiers du personnel (gestion des carrières, visites médicales.). Activités complémentaires : Présence aux cérémonies d'état civil, aux réunions en soirée (conseils municipaux, commissions), aux scrutins électoraux. Gestion de la relation avec les associations et suivi des partenariats. Assistant de prévention Qualités requises Le secrétaire de mairie est le maillon incontournable[...]

photo Responsable d'animation

Responsable d'animation

Emploi Social - Services à la personne

Forbach, 57, Moselle, Grand Est

Vos principales missions seront : 1. La mise en place et animation des actions collectives - Participer à l'élaboration des actions collectives en lien avec les partenaires - Participer à l'organisation d'activités sportives, ludiques, culturelles et informatives - Créer et mettre à jour les supports de communication - Participer au développement et au suivi de partenariats associatifs, institutionnels et locaux 2. Appui à la direction - Participer à l'organisation et à l'optimisation du fonctionnement de l'association - Contribuer à la gestion des ressources humaines (suivi administratif du personnel, planning, formations, .) - Participer à l'élaboration des bilans d'activité, rapport et étude de besoins - Assurer la création et le suivi des projets (réponse aux appels à candidature, préparation et suivi des outils, évaluation) - Assurer une veille et une communication sur les évolutions réglementaires impactant l'association 3. Relation et accueil du public - Accueillir, informer le public (adhérents, familles, partenaires), orienter vers les services adaptés - Participer au service de restauration en salle selon les besoins notamment lors de manifestations, animations,[...]

photo Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

Enchenberg, 57, Moselle, Grand Est

Dans le cadre du développement et de la structuration de ses établissements, le FAM Fleur de Vie à Enchenberg et la MAS Les Vignes à Vic-sur-Seille, établissements médico-sociaux accompagnant des personnes en situation de handicap, recrutent un(e) : Directeur / Directrice Rattaché(e) à la direction territoriale, vous assurez la direction globale de deux établissements et contribuez activement à la mise en œuvre du projet associatif et des orientations stratégiques. Vos missions principales Pilotage stratégique et opérationnel - Déployer et garantir la mise en œuvre des projets d'établissement - Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements - Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue - Piloter les indicateurs de performance et de qualité Management des équipes - Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (cadres et équipes opérationnelles) - Favoriser la cohésion, le dialogue social et la qualité de vie au travail - Accompagner le développement des compétences Gestion administrative, financière et RH - Élaborer et suivre les budgets - Garantir la bonne gestion des ressources humaines (recrutement, organisation, climat social) -[...]

Ressources supplémentaires